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与银行合作电梯按揭,探索电梯电商,开电梯4S店……”一见面,许力卉就与我们谈起了公司的未来发展。在这个面相青涩的年轻人眼中,闪烁着和他父亲一般热情的光芒。
上海外贸学院国际贸易专业的许力卉,一毕业就到富士精工下辖的安装队先“锻炼”了一年。在恶劣的环境中安装电梯对他来说既是前所未有的新鲜,更是前所未有的艰苦。但正如许力卉曾向一位书法家所求墨宝:乐在其中。
如今,许力卉已经接管公司生产和销售,熟悉许杨的老客户说:“你儿子比你厉害啊!”这恐怕是对父亲最大的表扬。
不过许力卉谦虚
地说,自己离父亲差的还远,很多方面还需要他提点。随着客户数量增多,许力卉有意无意地更多关注大客户,父亲会提醒他:“现场无小事,一定要做好每一个客 户的服务。”当事务繁杂,他又不放心下属,父亲也会建议他:“不如成立一个统一的部门应对售前、售后服务,把你自己解放出来。”市场管理部应运而生。
而许力卉给富士精工带来的最大变化,首先是团队的年轻化。在公司管理制度理顺后,他力邀几位优秀的同学加入,每年也会招聘大学毕业生补充新鲜血液。
目前富士精工的中层管理也基本年轻化,各个分公司主管甚至都不超过35岁,这样的团队在应变能力和创新能力上自然更胜一筹。
许力卉自豪地告诉我们,公司目前部署的ERP系统由公司技术部总工程师自行设计,这不仅完全贴合公司的行业特点和运营模式,更大大节省了成本。
“触网”较早的80后一代,对互联网也有自己的认识。许力卉认为,电梯行业的电子商务是未来的发展趋势,尽管现在还只能实现初步的信息收集,无法实现交易,但这是绝对不能放弃的阵地。在渠道建设方面,他也在探索4s店式的渠道终端模式。
“现在我们想到什么就马上去做。”许力卉说,这其实是从父辈那里学来的,按他以往的习惯,首先要详细调研、考察、论证才敢实施,那样很可能会贻误时机。因此,富士精工的第一家4S店已经进入装修阶段,不久就会开业。
国际贸易专业的许力卉,自然不会放过自己的本行。富士精工已经涉足海外市场三年多,每年增长速度都超过50%,并且获得了老挝政府接待大楼等高端项目。 “未来企业会海内外市场齐头并进,加强科技投入,学习优秀企业的管理经验……”虽然已经小有所成,许力卉认为富士精工需要进步的还有很多,而这些重担都落
在了新一代年轻人的身上。
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