随着铁路改革不断深入，高铁的不断延伸，使得工务系统维修组织方式、作业方法、技术标准都发生了巨大改变，特别是即将实施的新《技规》和即将开通的哈齐客运专线，更是给这个段安全生产、设备维修等带来了挑战。

　　齐齐哈尔工务段改变以往职工学技练功过程中重理论轻实践，有计划落实差等缺点，重新制定职工教育培训3年规划，重点突出动手能力训练，以“技能达人赛”为载体，每月车间分头组织工区全员练功比武，季度全段综合比武，将技能演练贯穿于全年，并加大了奖励力度。这极大激发了职工学技练功的热情，比学赶超氛围逐步形成。

　　为全面检验职工学习成果，这个段利用冬前有利时机，决定举办技术比武运动会，线路工、道口工、钢轨探伤工和轨道车司机等6个工种的121名选手，经过层层选拔，集中参加比赛。

　　在理论考试中，以新《技规》、新技术为主要内容的考题，让选手们头上渗出汗珠；而线路工班长组的轨检车图谱分析则考察选手的实战能力；4人为一个团队，限定时间实现设定范围内站专线轨距精修，则考验了工班长水平和团队合作能力；轨道车实做考试考验了司机在各种复杂条件下，如何使用运行监控系统；既要用心还要用力的钢筋弯制，比的则是桥隧工的真正水平。

　　赛场上，激烈竞争，赛场下，相互探讨。比武大会成了思想交锋、技术交流的平台。经过两天的激烈角逐，以扎兰屯线路车间线路班长李喜峰、齐齐哈尔桥隧保养工区桥隧工朱剑辉为代表的30名选手分获各个奖项的一二三等奖。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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