1、负责集团公司人事管理,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作。
2、组织员工岗前培训,完善公司现有的人事管理制度。
3、拥有现代企业优秀的人事管理理念,能合理组织、实施绩效考核。
4、企业管理等相关专业大专以上文凭,5年以上人事管理相关工作经验,其中至少担任三年部门经理。
河南远大锅炉有限公司创办于1956年,是首批获得国家锅炉制造许可证的重点骨干企业之一,拥有"B"级锅炉、"D“级压力容器制造资质是"中国工业锅炉协会理事"、中国焊接协会的综合性有限公司.
公司主要经营产品:压力2.5MP以内各种燃气,燃油,燃煤,电加热锅炉,热水锅炉,有机热载体锅炉,蒸压釜,及一,二类压力容器,1-30万吨保制浆设备.
公司为适应环保要求,早在90年代引进开发的生产的燃油(气)锅炉,就销往大庆油田、胜利油田、并出口东南亚、非洲、独联体国家。该产品配用世界名牌燃烧机、以其全自动化程度高、环保、节能、高效、深受用户青睐。
公司始终坚持“科技创新、质量第一”的方针,十分重视新技术的引进和新产品的开发,还制定了多项优惠政策,创造宽松的人才环境,广纳各方精英,出现了人才与企业共同成长的良好局面。先后与西安交大、华南理工大学、郑州大学、北京之光锅炉研究所等高等院校和科研单位有长期的合作关系,拥有独立的CAD工作站,高级工程师5名、工程师10名、技术支持人员20多人,为公司新产品的研发和制造提供有力的保障。
公司拥有采用国际标准的大型钢结构厂房,采光好、布局合理,厂内生产装备精良、设备齐全,拥有各类设备238台,其中主要设备140台套、检测设备38台套,主要设备有刨边机、数控卷板机、自动焊操作机、氩弧焊机、弯管机、剪板机、切割机、摇臂钻操作机、6米刨床、立式车床等。主要检测设备有电磁轭探伤仪、万能实验机、超声波探伤仪、X射线探伤机、理学纵向探伤机等,工装设备为先进水平。
公司严把质量关,2003年通过中国方圆标志认证委员会质量认证中心的认证,并取得质量管理体系认证证书。公司严格执行ISO9001国际质量管理标准,规范各项工艺流程和管理,使公司整体管理水平上升了一个新的阶段,也为制造出更好的产品提供了有力的保障。
公司始终坚持“客户利益第一”的客户服务理念,把售后服务的工作做为企业品碑宣传的途径,使广大客户享受到了高质量、高效率的服务,也为公司创造了良好的口碑宣传形象。
职位名称 | 公司名称 | 招聘人数 | 工作地区 | 学历要求 | 性别 | 更新日期 | |
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人力资源中心—人力资源总监 | 安徽祥龙建设有限公司 | 1人 | 安徽省宣城市宣州区 | 不限 | 不限 | 2024-09-29 | |
产业板块人力资源总监 | 海亮集团有限公司 | 1人 | 浙江绍兴市 | 本科 | 不限 | 2024-09-27 | |
人力资源总监 | 蓬莱大金海洋重工有限公司 | 1人 | 山东省烟台市蓬莱市 | 本科 | 不限 | 2024-09-29 | |
人力资源总监 | 辽宁海轮王机械有限公司 | 1人 | 辽宁省沈阳市沈河区 | 本科 | 不限 | 2024-09-29 | |
人力资源总监 | 山东威特人工环境有限公司 | 1人 | 山东德州市德城区 | 大专 | 不限 | 2024-09-29 |